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。” 孟母听着感慨，抓着孟晓妮的手感叹着：“转眼孩子都那么大了。到了要谈婚论嫁的时候。” 孟晓妮才刚和鬼凤在一起，听着要上门倒是也没觉得太急。 谁让她实际上和鬼凤实在是认识太久太久了。 孟晓妮感受着孟母手上的毛糙，回想起自己这人类身躯成长过程中受到的善意，心中柔软，语气柔和：“妈~” 她没说什么那些黏腻的话，只是这样婉转叫了一声。 孟母看着看着孟晓妮从原先刚毕业的懵懂却努力拼搏的样子，到现在成熟又懂事的模样，到底是禁不住应了一声。 孟母学历有限，说不出多少大道理。 她所受的传统概念，也不过属于就是认为人生应该学业有成，毕业后结婚生子，随后安安稳稳过好一辈子，仅此而已。现在对孟晓妮成长有所悟，心里头酸酸甜甜，最后也没多少话讲。 孟父更是话拙。 两个长辈后来又和孟晓妮说了些大白话，结果还是把孟晓妮赶到自己房间去了。 孟晓妮刚走出孟父孟母房间，就见孟母悄悄擦起了眼泪。 她轻声关上了房门，心头轻叹。 他们是真正的将自己当成亲生女儿在疼爱的。 到了如今，几乎大半辈子过去了。 孟母好像退休证都快可以拿了。 孟晓妮回到自己房间，稍带整理了整理。 房间里那些个鹦鹉可以玩耍的小秋千都还在，那只水蜜桃的鹦鹉反而暂且失踪。 孟晓妮调整了一下情绪，重新笑开。 接下去都会是好事的。 人间有生老病死，这种再自然不过的规律。 她设定千万年的故事里，必然会有一个好的结局。 她过去一起走着大道的少年，如今找到她，陪着她一块儿往前走。 孟晓妮坐到了自己的位置上，打开电脑，将这些天秦灵君发给自己的文件，一一在电脑上打开，存档。 另一边，鬼凤带着小白龙到了发电厂，帮着发电厂修改了一下设定。 高峰时间电力不够的问题，不能永远靠着找外力解决。 应该要选择更加简便节能的方式。 修改好设定，鬼凤辞职，顺便到财务那儿结账。 处理完一切，鬼凤算了算自己剩余的钱，然后带着小白龙去萧翊那儿付这些天在道观的开销。 小白龙见证了鬼凤从没钱变有钱，再从有钱瞬间变成没钱，极为惊叹：“好穷！” 鬼凤：“……嗯。” 小白龙回想自己传说中龙族的宝藏，像个小大人一样叹气：“小白什么时候能发财呢？” 鬼凤直白回复着这孩子：“梦里。” 小白龙气：“哼！” ☆、第96章第6 96 章 鬼凤并没有钱买一堆的东西送给孟父孟母, 而是带着小白龙去野外山头上寻了点好东西, 找了人包装了一下，鉴定了几个证书，随后带着这些东西上了门。 什么几十年的野山参, 在山头上和大白菜一样。29233 对于人间老百姓而言, 则是一份贵礼。 送礼之后，鬼凤也辞去了火锅店的兼职。 孟父孟母拉着鬼凤说了不少话, 还灌了鬼凤不少酒。 可怜见的鬼凤真的不擅饮酒，没两下就眼神发直, 差点当场给面前两个长辈表演一个大白天变凤凰。 好在孟晓妮理智尚存，寻了借口拉着鬼凤就往门外拽走。 日子似乎就这样趋于日常, 一天天翻页, 一天天过去。 孟晓妮私底下的地府火锅店分店, 也逐渐走上了行程表。 这一天照常起床下楼吃早餐，顺带熬火锅。 她吃完早饭，嘴里叼着一根奶糖，现下已经做到了能在人间给自己火锅调速了。 以往要做一整天的火锅锅底，如今每天抽出一小时就可以完成。 孟婆汤熬了那么多年都熬过来了, 现在熬个火锅她竟是有点厌了。 不是说火锅不好吃。 如果两个人吵架的话, 那吃一顿火锅一定能解决的。一顿解决不了，那就两顿。 但再怎么好吃，也扛不住天天吃。 客人一周吃两顿火锅, 或许还觉得不够味, 时常心里头挂念着。 可孟晓妮在家里顿顿火锅, 肯定是扛不住的。 所以除了日常做火锅之后，孟晓妮锻炼起了自己的厨艺，开始朝着别的吃食下手。 比如说丰都最有名的鸡块。 丰都麻辣鸡块非常有名，孟晓妮想吃，孟父孟母就专程去进了一批鸡rou，在店里搞什么迎新年更新菜品活动，将麻辣鸡块给加了进去。 麻辣鸡块是凉菜，佐料和别的菜也没多大不同，反正就是花椒辣椒桂皮老姜之类。 鸡rou的滑嫩还有一点弹嫩，加上浓厚的酱料味，街头巷尾其实都很常见。 孟晓妮家以前也有，后来装修后新开店，冷菜没加几个，rou要处理的很多，就没给添上。 现在加上了麻辣鸡块，还增添了几个别的凉菜。 吃起来也格外有味道。 除去菜单有所更新，火锅店本身也有更新。 孟晓妮的火锅公司，所有事物都在秦灵君的管理下，循序渐进发展着。就连那办公楼里的办公桌上，都有了几张新面孔。 萧翊每个月都会和孟晓妮算一下账本，通知一些宗教办那儿的事情，如今也从火锅店调离到了办公室。 宗教办对孟晓妮的事情本就十分上心，每天打钱非常利索。这笔钱也被孟晓妮放入了公司资金中，一是要将注册资金补齐，二是招聘员工，三是丢入开设分店的资本金中。 孟晓妮的火锅店在网络上名气越来越大。 有帅气漂亮的店员，有充满艺术的作品，有美味的火锅，还有粉嫩嫩的鹦鹉，惹得有不少公共平台主动给地府火锅店做起了广告。 转瞬入了冬。 孟晓妮见孟父孟母累得够呛，招了两个厨师来替孟父孟母干活，让孟父孟母去准备过年的东西。 这两个厨师的合同是由一位公司新员工——一名社保毕业的研究生写的。 合同里要求严苛，同时福利待遇极好，还写了晋升机制，当厨师达成一定的条件，今后的分店将会交给这位厨师来开店，分店纯收益有两成归店长所有。 如果店长今后有了徒弟，徒弟又开店，那么店长拿自己店收益的10，拿徒弟店的5。当徒弟多了，且徒弟收益好的时候，那总收益将会比原先只开一家店生意更好。 当然，要是违反了合同上的要求，自行偷师跑出去开店什么的，律师将会非常乐意将人告上法院。 合同年限是三年。 三年后将会有新的合同，也就是所谓的考核期，当然考核期是可能提