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    宏远去，颓然坐下，路人议论声音更大了。

走出咖啡厅，邱婉很快平缓了自己的情绪，转身对卓林宏微笑着说：“刚才谢谢你。“

卓林宏的笑容很温柔：“我知道你自己一个人也可以应付，但我不能袖手旁观。“

虽然不好意思，邱婉依然坚持说出口：“我现在并不能回报你。“

“我明白。“卓林宏很坦然：“我愿意为我的爱情去付出，我希望这份爱情是水到渠成，而不是别的。好了，我送你去学校吧，两个小家伙真的要等急了。“

邱婉看着卓林宏温柔中的坚持，轻叹一口气，上了他的车，去接孙子孙女放学。

知道这件事，盛冬嗤笑，这个世界并不公平，但一来一往，或迟或早，总有因果。人一旦做出了选择，就得去承担自己选择带来的后果。就算你不愿意承担，别人也不会在原地等你，谁都不会。

青晟经过一段时间的适应，更换掌舵人的波动渐渐平息，盛冬清楚，还有暗潮涌动，这是正常的，哪怕三四个人的办公室都会有明争暗斗，更何况这么一个大公司。盛冬不介意手下的部门个个较劲，只要你能拿出成绩来，盛冬自问很有容人之量。

青晟作为一个娱乐公司，跟冬阳这样的实业公司完全不一样。冬阳是纵向的，很多项目部和分公司往下，连着一长串配合部门。而青晟是横向的，每个部门自身就是小型的团队，一个项目拿到手就可以独自做完。

除了本身签下的艺人，还有一些大腕儿艺人自己组成工作室挂靠在青晟名下。这种cao作模式是盛冬首开先河，前世他不关心娱乐圈，但又几个朋友是做这行的，有时候会听说一点。这一世他率先拿出这种模式，让青晟发展壮大更快。

盛冬做生意不轻易让利，但他不喜欢独占，他始终认为，双赢才能长久。做生意没有永远的朋友，但只要有共同的利益，找到一个平衡点，那么事半功倍。

盛冬的突然上位，除了高层，最紧张的就是青晟的几位资深艺人。他们有些是电影咖、电视咖，有些是多栖发展和小鲜rou，他们都会担心新老板会不会对他们的现状有什么改变。

卫覃作为一个十八线受到彭朤的关照，如今盛冬上台又专门在做宣发预案。这事儿让大家云里雾里，看不透。

要说这位是盛冬力捧的对象，可是他的资源放在一个十八线身上是很夸张，但是放在整个娱乐圈看好像又没有特别出挑。

要说这位只是一个普通的艺人，谢家勇都亲自出来保驾护航啦！

公司要力捧一个新人，都是有套路的，首先要将其签到公司来，要不然花钱把人砸红了，人转脸跑了那不白搭？然后会让公司的前辈带着上大IP，混个脸熟，再用轰炸式的营销，差不多就能打造一位新生代小鲜rou了。

卫覃首先没有签青晟，这个很容易查到，他上的电影都不符合他的咖位，可是并不是大热题材。青晟花了大力气去营销，撑死了不盈不亏。现在他确实和青晟的一哥任睿一起上一部电影，但真的去军训两个月，哪个小鲜rou会花这么大的代价？青晟新开的戏那么多，其中好几个大热IP，也就是只要不出意外一定会有热度的资源，把卫覃塞进去给个人设好的角色，岂不比他吃苦受累划算？还有谢家勇短暂出现又消失了。

一连串的现象真是反常又蹊跷，怎么看都透着一股子诡异。

盛冬在负责宣发的部门选择了三个心腹跟卫覃团队沟通预案，所以这三个人是知道卫覃跟盛冬的真实关系的，个个知道轻重，讳莫如深。

卫覃这一训练，淡出娱乐圈，并没有引起什么大的水花。这个圈子就是这样，再大的新闻，最多一个礼拜就没有价值了。卫覃跟盛冬说：“我不要做依靠粉丝的艺人，我自己站起来了，粉丝自然会多起来。“

关于卫覃的工作规划，盛冬一直非常尊重。他信得过这个人，清醒的与年纪不符。

说到年纪，盛冬就想到了卫覃的生日那天，二月二十五号，他驱车到卫覃训练的部队，硬是没见到人。说是有规定，不是特别紧急的事情，非直系亲属不能随意会面。盛冬牙都咬碎了，他能怎么说，说是来给卫覃过生日的？这事儿搁别人眼里还真不是什么紧急事。

盛冬想要不要打电话想办法，能见一面也是好的，天知道卫覃进入部队就再没联系过，手机都被没收了。想了想还是放弃了，他觉得卫覃既然是来把自己当一个真正的兵来训练，肯定不希望他破坏。

怏怏的回去，盛冬登录微博小号发了一条：

“帅帅哒是我哒：宝贝儿出差，想他了。“

下面评论特别幸灾乐祸，“你也有今天“是出现频率最高的一句话。不过小兵们都没空跟他瞎白话，忙着做公益为卫覃的二十四岁庆生。

盛冬默默的在每一个公益项目捐了一点钱，毫无意外占着捐款数额的榜首，比粉丝站都多，小兵们炸了，能不炸吗？粉丝圈里著名的虐狗夫夫还是土豪，貌似颜值还那么高！

盛冬放下手机，作为企业家，他的公司当然会定期做慈善，这是一种社会责任，也是提升公司形象的好方法。此刻盛冬却想以他和卫覃的名义，单纯的做一项慈善事业。做什么呢？

既然是想好好做，就不要讲面子工程，宁愿项目做的小一点，也要做得细致，真正起到好的作用。捐一笔钱容易，盛冬想的却不是这么简单。

盛冬是行动派，他有了一个大致构想就在冬阳某次会议上提出来，直言会专门成立一个工作组专门来做这件事，需要设置哪些岗位，愿意来的人可以报名。因为这是慈善事业，可能非常琐碎，需要很大的耐心和很高的觉悟，自发自愿非常重要。当然盛冬给的待遇也非常优厚，他一直在这方面很大方：“只要你确实对这个公司尽力，公司就不会辜负你。“

要从职能部门到专门做慈善的部门，盛冬觉得一般人很难愿意，可是没想到居然得到了大家的响应。现在各行各业的飞速发展，在这个过程中渐渐形成了规则。慈善行业也一样，越来越多的慈善项目摆脱了最初的单凭善心捐一笔钱的模式，而是专业的人员来做专业的管理。

用工作的心态去做慈善，会让人的善意得到满足，同时能力得到肯定，获得成就感。盛冬在报名的人当中选出一位做过多年管理工作的吴建荣作为临时工作组的组长，再选出一位资深HR王娅作为副组长，要求他们将框架搭起来，将那些想进来混日子的人踢出去，优先考虑基层员工的无业家属。

第63章第63章

盛冬在青晟和冬阳之间连轴转，卫覃打电话来的时候他都没反应过来。

“小卫……“盛冬好容易把“宝贝