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他这次本来打算回来就是想找个机会离开姬君的，但是没想到绕了一圈姬君又称为鬼杀队新的头领。现在他还是在姬君的手下，这就让他不知道说什么好了，而他到底真的能下定决心离开对方吗？看着对方那单薄的身体，继国缘一忽然间又不确定起来了，毕竟仅靠对方一个人真的可以撑起无惨会社和鬼杀队吗？他真的要在这么关键的时刻离开她吗？继国缘一陷入了深深的纠结和思想斗争之中。等到他回过神来的时候，已经和姬君一起走出了产屋敷少主所在的房间，他跟着姬君看着身侧这个身量娇小的女性，目光落在对方那明若秋水一般的红色双眸上，几乎要看的愣住。对方似乎察觉到自己的目光，在瞬间抬起头来，这一刹那，继国缘一的心都乱了。他难道真的对姬君有那样的想法吗？到底该怎么办才好呢。还是再陪陪她吧，就一直陪着她直到她可以独立承担为止，毕竟鬼杀队的事情她也是第一次接触。而拿到了鬼杀队账单的无惨：……老板的心情瞬间复杂了，尼玛，原来鬼杀队赔的底裤都要没了，我说怎么产屋敷家族的人把鬼杀队直接转让给我了呢。里面唯一的进账就是无惨帮他们刷奈落的钱，惊了。这么惨到底是怎么回事，难怪原著说数次面临断绝的危险，敢情是穷的！果然，就算是鬼杀队也是要吃饭的，看上去是时候对他们实施重大的改造了！作者有话要说：奈落全程：???第181章改造鬼杀队在突然间接收一个一贫如洗的砍鬼组织该怎么办,鬼老大陷入了沉思之中，当然要让着这个组织继续发光发热并且勇创新高，为他赚更多的钱才行!万事开头难，在收购的初期,无惨本来以为鬼杀队对于他的到来有所抵触,毕竟大部分的组织在换老板的时候都会惶恐不安,有些还会特别排斥新的领导的到来。他万万没想到整个组织不止没有惶恐,反而挺高兴的,大家甚至都十分崇拜无惨。一致觉得无惨可以领他们走向更辉煌灿烂的明天。无惨：？？？因为继国缘一的存在,他们看无惨都有一种亲妈眼,类似于天哪,他就是我们缘一未来的媳妇,和我们关系非常亲密的，她是我们的好伙伴。无惨：？？？虽然无惨特别满意他们的态度，但是老板毕竟是老板,是不会成为大家的好朋友的！这样该改造的地方还是要改造下，无惨打算首先从企业的愿景开始做起,一定要为鬼杀队树立远大而宏伟的目标愿景！在原著里加入鬼杀队的众人们，无一不有着凄惨的过去和背景,尤其是柱大部分都和鬼有着血海深仇。大家当时的梦想也只是杀了无惨而已,每个人都活的特别艰难痛苦,简直是比惨大会。但是只是杀无惨这个目标层次也太低了，最关键是他作为现在的无惨,这样的梦想怎么能行呢？一定要给鬼杀队树立新的目标和梦想,比如——拯救世界！这个东西真是一口好砖,多少作者在抓皮头皮想不出来该怎么立意的时候，都拿这口锅来顶事儿。早期的JUMP也是啊,圣斗士什么的，连数码宝贝都是拯救世界的套路呢，你别说后期的复仇者联萌了，足以说明拯救世界这个理想特别火，起码可以用个好几千年。鬼杀队的工作难道只是杀鬼和杀妖怪吗？只要解除产屋敷家族的诅咒吗？当然不是，大家的梦想难道不想有一天见到这个日本再也没有妖怪了吗？难道不想这个世界满是爱与正义吗？而且还务必可以要求鬼杀队需要团结在保护无惨大旗下。我们是保护世界和平的圣斗士……我就是你们的雅典娜！而当鬼杀队的众人听完了这样的洗脑和后，顿时就觉得自己这个鬼杀队的B格都不一样了，其他的抓妖师、法师和巫女什么的杀鬼傻妖怪只是为了生活，而我们杀鬼都是为了世界和平……我们的工作原来是如此的崇高和重要，我们在做有益于全人类的事情！这样的愿景的感染下，大家都被深深的打动了，在这样的朝不保夕的乱世，竟然遇到了有如此崇高精神的新主公，这是何等人生的幸事啊！有了这样的愿景和目标，鬼杀队们干的更加拼命和努力的，而且大家还不会打算要钱，毕竟我们的工作都是为了拯救世界，怎么能用金钱来玷污这么伟大的职业呢。你看过哪个勇士要钱上班啊！鬼杀队的大家都激动了！拯救世界！我们太帅了！但是无惨的目标远不止如此，在为爱发电后当然还是要用价值创造来激励员工拼搏发展，光有爱是不行的！虽然大家靠爱发电，但是人类毕竟和妖怪不一样，他们是要恰饭的。很多鬼杀队的成员也都不是光棍，有家有孩子拖儿带女的，只有高额的回报才能吸引人更努力地工作。为了培养他们的狼性思维，为了更好的刺激鬼杀队的众人干活，无惨直接优化了鬼杀队的组织架构和考核激励模式。在现在这个时间点的鬼杀队，尚且没有形成明确的组织架构分工，大部分是柱在集中管理，一个柱往往会在下面带的都是固定的人，大家平常在一起打怪升级虽然关系亲密，但是有时候缺一两个人总是会发生资源无法完美协调的事情，极大的影响了整体效率。所以无惨直接把全员打散，按照资源重组的模式，在内部构建平台化的机制，大家可以自愿跟着新的领导干，以业务为导向，只要你们能赚得到钱，你们的产品线……不是，你们这个柱就可以赚钱活下去。大家的收入也不再是固定的工资，干多干少都一样，反而基础工资偏低，但是收入里面项目奖金明显要拔高占比。大家随便出去接业务，只要赚了钱我无惨抽大头，你们拿小部分。这一下大家都跟打了鸡血一样，干的特别带感！尤其是极大的调动了下面员工的激情，柱在原来已经混的还不错了，但是更大部分人还只是想在乱世混口饭吃，如今能混得更好了，谁不积极呢？业绩考核和优化也都直接下放给了柱，加强他们的权利培养大家的主人公精神，让大家努力干活，包括将未来的薪酬调整的权利下也一并放下去了。当然要有薪酬的调整和晋升，无惨按着鬼杀队的柱们搞出一套和薪酬调整的方案，直接把几个柱给整秃了，他们第一次体会到了改方案的恐惧。方案足足被打回来五十次的雷柱流下了卑微的眼泪，“太难了，为什么我们要写这样的东西，我怎么知道