第144页

    不论是任何角度来说这都可能成为改变她和悦享娱乐命运的决定，苏茵眼里升了一股无比炙热的火焰，她要让自己拥有更加强大的、无人可以随便撼动的力量，为她的偶像版图筑牢铜墙铁壁。

    说干就干，一有了这个想法，苏茵又当即联系了之前帮她处理经济事务的事务所让他们紧急帮她联系、甚至收购直播平台和网购平台、组建团队。与此同时，也让公司里的人立刻行动起来，通过各种渠道率先了解A市内外是否有需要帮忙带货的农民和合格企业，整理出一份初步的情况报告，苏茵会让人与A市政府联系，商议共同为这两个月受疫情感染而遭受巨大亏损和经济压力需要帮助的人提供直播带货，也进一步缓解这两个月带来的经济滞缓。

    公司里的大家也立刻行动了起来，通过自己的亲朋好友、媒体、行业中的专门信息渠道，打听这些目标的具体情况和大概数据，并直接通过中间人、电话、邮件、视频等方式与当地的村干部、社区干部进行联系进一步了解详情，仅仅两天时间就整理出了一份报告递交给了苏茵。

    苏茵同样是连夜整理了报告及相关资料，又专门写了她对于直播带货这一新经济业态的看法及其意义的分析，第二天通过之前搭建起的与A市政府的良好关系将一整份资料递给了A市政府。

    这段时间以来，A市政府上下也是被这个突如其来的烈性传染病搞得头大，学校停课，很多公司选择了停工歇业，政府这个时候却是最忙碌的。整个A市的社会运转以及秩序维护都需要由他们来把控，许多基层工作人员更是忙得没白天没黑夜，又要做好防控工作，又要处理其他本职岗位的职责。

    对于一些农民和企业出现的商品滞销问题，他们自然也是注意到了。也努力想办法帮助他们缓解销售压力，扩充销售渠道。可这毕竟不是一两家企业，一两户村民的事情，又有疫情防控的大前提摆在面前，让他们也很是为难。

    三天后，A市政府召开每周例行的周一领导会议时，这份报告和相关的研究分析也被呈现在了出席的各个部门领导的桌面上。当天会议的其中一项议程便是讨论是否要通过这项活动。

    当天，主持会议的是A市市长杨浩波，他新被提拔到这个位置不久，是上面非常看好的培养对象，自己同样是壮志雄心、想做出点成绩的实干派。在收到底下人传来的这份报告以及他们内部的研究、评估后，他认为这样的尝试是一个很好的机会，直接将这个方案提到了今天的会议上来。

    通过艺人和政府合作的双重影响扩大销售面，解决当前出现的一些货物囤积、难以销售等现实问题，最重要的是报告中提出的直播带货的确是具有成为新经济业态的极大潜力，A市如果能提早入局，将其打造为A市的创新举措和改革品牌，很有可能会成为领跑全国的一大工作亮点，并成为未来很多年内，拉动A市经济发展的经济增长点。

    只是，这样的尝试在此之前大家都没有尝试过，更何况是要以A市政府的名义出面参与进来，必须要非常慎重。直播帮助带货的方式看起来简单，其实涉及到了市场监管部门、网信办、工信部、广电总局、公安部门等多个部门，更有许多可能涉及到的法律问题还没有完善的法律法规予以规制，有没有办法又做的好，又做的妥当？

    而这个报告已经站在政府立场上主动提出了许多他们专业的学者和工作人员都没有想到到问题，并给出了解决建议。

    会议上各个部门各抒己见，讨论焦点主要集中在直播商品和商家的选取标准、物流运送的消毒查杀、售后保障以及有可能引发的相关舆论等几个重点问题。

    不少人持有的观点是这种方式的出发点是好的，他们也相信能够帮助一些人解决销售压力，但是动用艺人帮助带货，会不会影响到A市政府形象，让这个直播的性质变味？另一方面，后期带来的许多问题可能是难以预料的，法律问题、实体经济问题等等，报告书中说起来简单，实际cao作起来却需要很长的时间和力量，这样的新尝试会不会最后发现弊大于利？

    尤其是市场监管部门的负责人就在会议上提出了多个短时间内没办法解决的可能产生矛盾和隐患的方面。

    但也有不少人提出，任何的创新改革必然都是先于法律法规的出台，也必然会对一部分固有人群的利益产生影响，看待问题绝对不能局限于单个部门或者单个事件来看，从大局出发，这一形式有成为新经济增长点的潜力，也已经提前就可能出现的各类问题给出了解决方向，还有什么需要那么顾忌的？

    A市毕竟是全国的经济、文化中心，可与说是开放程度走在全国最前的地方，这里的干事者也更加富有干事创业的激情和改革创新的前瞻性眼光以及气魄。

    市长杨浩波听完了大家的讨论，心中也更加清晰了，见大家讨论的差不多了，做了一个简单的总结发言：“新事物，总是要试一试才知道好不好。去尝试、去创新、去改革的道路总是艰难的，但A市也应该有这个胆量，有这个底气敢为人先。”大家便明白他的态度了。

    不过，杨浩波虽然对这个创新举措还算看好，对这个悦享娱乐公司和艺人的选择还是要再征求一下大家的意见。虽然这个意见是他们提出来的，并不代表要把其中的主要权利和利益分给他们，如果他们不适合，可以让他们参与进来，但是主要工作还是要交给自己人来，或者是其他企业。

    --