海棠文学 - 历史小说 - 穿爱尔兰麻衬衫的女人在线阅读 - 第102页

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    这是怎么弄出来的?冷热不均?轮胎摩擦?

    “我都不知道你这么注重边界。”潘德小姐忽然开口,“早上我还看见你和别人行贴面礼。明明和我只愿意碰肘。”

    我只觉得脸颊嘭地一下烧起来,那天她果然看出来我是想碰肘了。到底是谁发明的碰肘……

    我不自觉地回忆起那个取而代之的拥抱,还有她在我怀里、下巴搁在我肩膀上的感觉。

    不要再想了,不要再想了。

    “我没有和别人贴面。”我并未留意到她什么时候经过了我们那一层,今天我和别人的近距离接触就只有早上,她应该是在说同事们过来问候我的时候,我展示耳环的样子。我撩开一边耳朵的头发:“新买的。怎么样?今早你看到的应该就是这个。”

    她凑过来,看得很仔细,评价说:“这类贝母面的耳坠很挑人。”

    我扬扬眉:“我配得上吗?”

    “当然。”她望着我,“再适合你不过了。”

    我不自觉笑起来,即刻又忍住,走在她前面一点儿。这会儿我才后知后觉地有所反应:撩开头发的时候她就已经在看耳环,听了我的解释,也一点都不惊讶,早上的情形潘德小姐恐怕看得很清楚。

    竟然就被她这么揭过去了……

    我们乘了同一部电梯回公司。全民隔离结束以后,潘德小姐对我明显没有“断路器”开始以前那么注意避嫌了。据我所知她从没和公司里的谁一块儿吃过工作午餐;唯一一次午饭,还是那回大老板请她,我们三个人在距公司半小时车程的地方用的。

    那会儿她每次见面还会和我握手呢。

    是因为这个吗?我眯了眯眼睛,她判断是否需要避讳,并非是出于业务需求,而是基于关系亲疏?

    不,我不应该乱想。

    先前就是因为对潘德小姐抱有海市蜃楼的期望,我才被耍得团团转,她根本就是个为了工作机关算尽的女人。再说我们又有什么关系亲疏……

    但她又拉了我的手,在离公司那么近的地方。她都不怕人看到吗?

    我在想要怎么和她说清楚——可我竟然找不到可以用作解释的话。而且我能说什么?

    “对不起但其实我是直女”?

    “虽然我不直,但我对你并没有那种感觉”?

    这又未免显得过于自作多情。她只不过是抱了我一下,在过马路的时候牵了牵我的手……我深深吸了口气。

    人的记忆力太好,有时会成为束缚。我不受控制地对那时的自己感同身受,仿佛周遭还是有她在时流动的空气,仿佛她眼中的温度尚能被感知。

    我讨厌不受控制。

    进门时正好撞见小丁,我叫他拿上电脑,把人带着去了小会议室。越南事务既然是目前部门中的重中之重,大老板盯得紧,BCG自然也不会忽略。这本来就是有名的硬骨头,纵使出些什么小差错,也很好理解。

    我今天就是要教小丁,怎么创造这个差错。

    往真信息中掺假并没有想象中那么容易。这个计划我磨了很久,即便不用设想具体细节,大的方向与底线总还是要我替小丁把握。这个人要过来真是要对了,先前我还只觉得鲁本丁是我们部门的野生桑杰,现在一看,我对他还是有些低估。

    非要把桑杰作为衡量战斗力的单位的话,小丁应当算是他的威力加强版的未完全体。尽管尚需成长,但他的未来我还是非常期待的。

    小陈那边,我也趁第二天跟“太极”小组开会时打了招呼。现在部署都已齐备,能否见效,就得看对岸的了。

    鸿沟为界,中分天下。周三,对岸的人要越过楚河汉界犒劳我。

    就是不知谁是项羽,谁是刘邦。

    新加坡的复工复产分为三个阶段有序进行,经济生产当然是最要紧的,现在绝大部分企业都已经恢复正常上班了;餐饮行业将会和零售什么的在最后阶段开放,目前预估是六月底,但有小道消息说,下周人们就有机会吃到堂食。

    我做梦都没想到潘德小姐会约我在会议室吃饭。

    我们公司不带玻璃门的会议室极其有限,因为BCG的入驻,预订起来就更紧俏了。他们在二十楼,倒是占了地利,得到两间砖块墙、金属门的会议室。那边据说是结构问题,不方便搭建玻璃外墙。

    “我们公司不允许在会议室吃东西。”我愣了一下,说。

    “这就是你想要说的第一句话?”潘德小姐显然对我的反应非常不满,靠在椅背上双手抱着臂,仰头看我。她全然没有笑意,说不出是严肃还是恼怒。

    “呃,菜很漂亮。”我挤出几句话,“从色泽和摆盘上都让人感觉到先验的美味,我会说它在刚刚完成时,一定散发着那种让全人类达成共识的香气。”

    她完全没有就此妥协的意思:“用了哲学术语和夸张的修辞,不代表你就能糊弄过去。每个人都读过一点康德。”

    我看了看她,叉起块秋葵塞到嘴里。她的脸色好看一些了。

    把食物咽下去,我说:“很抱歉我没有第一时间夸你,我只是没想到你会,嗯,准备食物。感觉好一点了吗?”

    “还行。”她架在胸前的防御姿态终于解除了,“很抱歉让你违反‘好员工准则’。小小地打破一下规矩会让你感到不舒服吗?”

    我摇摇头:“不是这个问题。假设你想要一条规则被严格执行的话,那么最好就以身作则,不要给破窗效应以发挥的空间。”

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