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这个……是不是要谦虚一点会比较好？ “咳咳。”他咳嗽了两声，“总之，我记住你了。” 竹取澈顿时欲言又止。 这大可不必，兄弟。我就是来暗杀你老板的，等杀了人换了五千万美金就跑路的那种人才。 其实中也的意思只是想要等对方的培训期结束后收到自己的队伍中，但是佣兵少女以为自己被对方记恨在心，当时就无奈地暗自感叹自己实在是锋芒过人，天生丽质难自弃！ 唉…… 于是接下来两周时间她一边努力地保持着低调生活的态度，一边暗中观察港口黑手党里到底有谁是她的悬赏令竞争对手。 得先把所有竞争对手做掉！然后才能毫无后顾之忧、没有黄雀在后烦恼的去猎杀港黑首领的脑袋！嘿嘿！ 竹取澈信心满满，心中的小算盘打得啪啪响，更何况通过使用【召唤术：小强】的暗中观察，她cao纵着强哥频繁出入各种女士不太方便出入的地方，比如GAY BAR、男厕所之类的地方……居然还真的被她逮到了几个有着这方面影子的可疑人员。 竹取澈觉得自己有得忙了。 顺带一提，关于先前那个发现在工厂里狗狗祟祟接头的情况——对方居然不是冲着五千万美元悬赏金来的竞争对手，而是其他组织派到港口黑手党的卧底！ 艹，你们早说啊！ 竹取澈可气了。 瞧她那暴脾气，当场就把那群浪费自己时间和精力调查此事的混蛋们全部送下地狱。在某种意义上为了港口黑手党的内部和谐铲除毒瘤。 于是接下来的日子里，她就陷入了“调查——跟踪——打人——发现是XX势力派来的卧底”的奇葩循环之中，真正的竞争对手截至目前也就找到了四个，反正全都是哐哐哐一顿毒打，砍死埋尸抢钱就跑的那种。 没办法，竹取澈是真的缺钱…… 培训期的时光转瞬即逝，在通过了最后的考核后，她得到了一个不高也不低，堪称中庸的排名和分数。 不过考虑到先前竹取澈自报家门是异能者的关系，人事部在考虑她的去向时会优先倾听每个异能者的自我意愿再进行统筹安排。 如今，坐在她面前的黑手党人事部成员拿着资料档案，询问她想去哪个部门时，还特意暗示道：“中也大人提前跟我们打过招呼，你知道现在有多少人想加入他的队伍吗……” 然而竹取澈可不是这样想的。 见鬼！都过了半个月了，那个帽子哥怎么还对自己这种不起眼的小人物怀恨在心？ 傻子才要去一个对自己态度不好的上司手下干活呢！就算是伪装时期也不愿意！ “不！”女孩子斩钉截铁地说，“我希望能够为后勤出一份力！当一颗任劳任怨的螺丝钉，扎根在广阔的横滨土地上！” 人事部前辈的表情凝固了，不死心地再次劝导：“中也大人手下也有文职和后勤方面的空缺……” 竹取澈装傻，依旧耿直如初：“我想去尾崎干部管理的后勤部门工作！” 人事部前辈果断放弃了对傻逼的引导：“好吧。” 他懒得管了。 毕竟对方资料上显示的异能也不是战斗类能力，确实很适合后勤维修工作。 再说了，当初中也大人也只是随口一提……既然人家小姑娘不愿意去好部门，相反还拼命地想往那个没什么前途的部门里钻，那就随便她咯。 港口黑手党的后勤部门其实是个大部门，物资、运输、维修、施工以及其他都归于这一块，而众所周知，物资组向来是油水很肥的部门，必须找一个公正廉洁且忠心耿耿的干部来担任管理者才能让首领放心。 尾崎红叶就很合适。 某种意义上来说，她是港黑的三朝老臣，从当年的老首领时代就在这里。 港口黑手党就是她的第二个家，她的青春，她的成长，她的爱恋与伤痛……全部留在了港口黑手党。 再加上身为女性的细心与多年执掌拷问部队的狠辣与专业性，没有人比她更合适了。 但是除去福利最好的物资组以外，其他组就是爹不疼妈不爱的部门了。 没办法，港口黑手党信奉“暴力至上”的第一原则，战斗部门的福利和工资奖金最为优渥，二线工作人员和行政文员稍逊一筹，最惨的就是维修后勤这些既没有太多战斗力、又不过手机密情报和钱财、也没有太多油水可以捞的小组。 难不成要靠捡破烂发家致富吗？ 半天之后，竹取澈拿着人事部开出的任职信和新人报道流程手册，终于在后勤仓库里的某个角落里找到了自己所属小组的科室——人事部将她分到了“后勤部下属维修组第三小队”。这个小队原本是满员的，一个月前的一次打扫废墟工作中被敌方组织事先埋伏好的人狙击，人员当时就少了三个，回来时有两个倒霉蛋没能抢救回来，在医院走了。 因此这个本该有十人的小队还是挺缺人的。 队长本多启太是个四十岁出头的中年男人，一副被生活和工作折磨得失去激情的社畜样，胡子拉渣，眼圈深重。但当初他在听说有异能者自愿加入后勤部时还是提交了申请上去。 ——因此竹取澈一个人顶上五个人的空缺，被分派来了这里。 于是竹取澈面对欢迎自己到来的队长和其他四个前辈，问出的第一句话是：“我可以拿五个人的工资吗？” --