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就等着看她挫败的笑话。 没想到她脸上依旧散发着自信的光芒。 秦清秋想做的事，就会雷厉风行的办到， 比如做培训讲师的事，但这中间也得罪了不少人。 比如她强制要求，工作满3年的员工，原则上要求申报讲师， 而工作满5年的老员工，强制要求必须通过讲师认证， 每年必须达到讲师授课和培训的积分，进行知识传递，达不到就扣奖金。 这让一些在公司混日子的老油条，极其不满。 林予安说不出声，超哑的嘶声道，“秦总好”，说完就走出洗手间了。 她出来回座位坐了会，拍着胸顺顺气，就看到赵飞发了一堆消息过来， 她一看，气到不行，噼里啪啦的，两人在上面吵起架来了。 作者有话要说： 第一年回家过年，到了公司忙着工作，结果没给领导打招呼.. 默默的吃了冷眼。 不过陈琴是面冷心热那种。 心疼秦总被针对了，一下子权力小了一半。 国际部就是惨，又忙又累，但是机票紧贴贵啊， 领导一看，哇，花这么多钱，就开始觉得你花钱不产出了。 遇到赵飞这种领导，真的闹心死了，抢功、能力不行，嘴炮厉害， 尤其是他开始针对你以后，什么事都要找茬。 第21章 恰好 过了一会，陈琴走到林予安座位，看着她满脸通红，就把她跟赵飞叫到办公室去了。 “同事之间沟通要讲究方式方法”，陈琴皱着眉教训道， “有什么问题当面沟通或者电话沟通，不要打字”， “打字是最僵硬的沟通方式，还在上面吵架”， 陈琴无语的看着他俩，“不像话”。 “我知道了陈部”，林予安应道， 陈琴看了她一眼，“你先出去吧，我有话跟赵飞说”。 林予安有点委屈，讲真的，与其天天呆在国内， 被赵飞挑刺，她还真的想去南非。 毕竟南非是她一个人打理事情，做事轻松很多，只要出结果就行。 不过... 听的蹬蹬蹬的高跟鞋声音... 林予安抬起头，就看到秦清秋从旁边经过， 今天她穿着黑色的商务装，里面是一件柔软的丝质白衬衣，长发挽成髻， 颀长优美的天鹅颈，锁骨躺着一枚小巧的钻石吊坠，单手插在裤兜里，走路风风火火的。 每天能看她几眼，或许这就是国内比南非的优点了吧。 林予安撑着脑袋发呆的傻笑，真好看。 到3月开春，非洲科室招聘进来一个新人， 高高瘦瘦的男生，叫孙远， 工作半年的本科生，跟陈琴是老乡，江西人。 读书读的早，刚满21岁，长得白嫩，见谁都叫哥和姐。 陈琴让林予安带他。 林予安才后知后觉的发现，公司一年 南非一年，她都成为资深员工了。 “林姐”，孙远局促而恭敬的喊道，“陈部让我跟着您学习”。 “叫我予安吧”， 林予安听着林姐这两个字实在是头疼，感觉像四十岁了。 “予安姐”，孙远老实喊着，让林予安无可奈何。 “我先给你讲讲公司的组织架构，稍后再给你发点资料看看”， 林予安花了差不多快2个小时给孙远讲了讲目前的情况。 她没有像林萧藏私，觉得教会徒弟，饿死师父。 实际上，她觉得工作的本事是能力， 就像秦清秋鼓励讲师的初衷一样， 所有员工都成长起来了，公司才会发展的更好。 林予安一边给孙远培训工作的东西，一边让他做题，打分，分析。 孙远学的很快，跟林予安的关系也变得很好，成天予安姐，予安姐的叫着。 最近赵飞没来上班，遇到需要科长审批的东西，林予安只好去找陈琴。 “公司在审计赵飞，他最近停职接受调查”，陈琴皱着眉说道， “予安，科室的事情你先暂时管着”。 听到这个消息，林予安有点震惊。 “这次的事情，秦总发话了，要严肃处理，公司的红线不允许触碰”， 陈琴提醒林予安道，“做事不如做人，不要有违职业道德， 也不能侵害公司的利益”。 “这几天，高层会组织一次全公司的职业道德培训，签署承诺书，你跟科室的人也宣贯一下”， 陈琴显然很生气，这样的事竟然发生在她的部门。 作为管理层，秦清秋和她都要负起连带责任。 没过多久，公司就发布通报，赵飞因涉及在工作中出现违规cao作， 使用低资质供应商，以虚假□□，伪造的事实骗取公司款项，予以开除的处分。 同时，陈琴发出邮件，要林予安暂代科长一职。 邮件发出来，老员工那边没有回响。 他们哪里看得上林予安这个工作年限才2年的新人， 更是对陈琴不满，觉得林予安是靠着关系当上的。 “他们这几个老员工，工作没有激情，能混就混，科室跟一滩死水一样”， 这是陈琴的原话，她希望林予安能够改变这种情况。