第二百三十二章 纳米医疗机器人
华夏根据最近的全国人口普查统计，全华夏大约有2075万听障人，包括弱听、重听、老化聋等。 聋哑人即听力语言残疾居视力残疾、肢残、智残等五大残疾之首，为2057万人，占华夏人口总数的167，其中7岁以下儿童约为80万人。 也就是说明这个聋哑人是国内最大的残疾群体，也就香巴拉这样的大型集团才录用了2万人，可以说只占据了千分之一的数量。 而更多的聋哑人面临的是歧视，这个可能跟国人固有的思维模式有关。 因此当他们去做一件事情，通常人们总会担心的是他行吗？他一定会做好吗？ 大多公司的hr部门拒招聋人的原因就是因为怕沟通不好？ 还有些企业是通过录用残疾人来达到减税的目的，实际上并没有给到残疾人一个安稳和公平的工作环境的。 所以在偌大的华夏社会这群占据人口百分之一的特殊人群始终得不到正确的对待，起码是大部分企业的对待。 虽然这些年国家和人民随着素质的提高进一步减少了这些歧视，但是对于庞大的群体还是有些捉襟见肘的。 而我国每年聋哑症的发病率约为2‰！按年均人口出生率计算，连同出生后2~3岁婴幼儿，每年总的群体达5700万，听损伤的发病人数约为17万。 我国每年有2000万新生儿出生，约有3万听力损害的新生儿出现。 所以如果得不到有效的遏制也就是这个群体会越来越庞大，因为现实的残酷将剥夺他们奋斗的权利，甚是艰难的。 李元来还查了一下，单单国内一个小小助听器市场就超过8000亿，而且全靠进口的助听器。 对于全球接近7000万的聋哑人，那个市场就更加庞大的。 所以李元来推出这个纳米医疗机器人技术，配合营养液和聋哑修复药剂就可以完全治疗好这些人群。 李元来准备安排在香巴拉集团旗下的200家三甲医院实行的。 而定价华夏人5万元人民币，外籍的5万元美金。 单单是华夏的2000多万人就是一个超过2万亿的市场。 对于这些聋哑人来说，5万多吗？ 在现在这个社会5万可能在发达城市都买不了一个厕所的。 但是这5万元确是有改变他们命运的机会。 就算他们去借钱也会过来治疗的。 以后那些助听器全部可以砸了，李元来好像又不小心砸了烂了一个市场。 不过这个真不怪他~！ 要怪只能怪香巴拉商城的，因为黑科技太黑，出来就把所有人的饭碗给qj的。 对于5万元这样的定价就真的是良心价格，上面哪一项不是黑科技的。 只能说李元来心系华夏，希望这个受苦受难的人群能够活的更好。 希望那些小孩可以开口叫一声父亲~！ 希望那些老年人再听子女喊一声mama~！ 这是很多聋哑人家庭的最卑微的愿望的~！ 至于外国的5万美金也是很便宜的，如果实在太穷的，香巴拉慈善也有免费名额的，不过就需要排队的。 可以同时兼顾到两边的需求的。 但是这次的因为涉及黑科技比较多，所以只能在自己的香巴拉集团旗下的200家三甲医院实行的。 外国人如果要治疗只能是到华夏的。 李元来马上去安排了纳米机器人生产线和营养液的生产线的。 同时把资料给到了刘为博士去实验的。 在香巴拉集团同时让人事挑选10名聋哑人来英州实验的。 香巴拉集团总部，花城。 早上集团的人事部周总监收到了大老板的电话。 说要挑选10名聋哑人去做英州做身体检查的，让周总监半小时选人出来派专车接送到英州的实验室。 李元来因为开始实验还没有确认，不想这么快放出消息。 虽然经过小巴的测试，这些药剂和纳米医疗机器人是没有问题的，但是小心使得万年船。 先以体检的理由找到10个聋哑人过来。 当然李元来也会对他们说实话，毕竟选择权在于他们的。 很快周总监就挑选了10个聋哑人出来，并且派车马上送到了英州的实验室。 其中一个就有集团很早一批进来的周小楚，这个聋哑员工是当年和老板一起做餐饮起家的时候招聘的第一批聋哑人。 同时她现在也做到了餐饮市场部总监，负责带领他们团队。 他们的团队中有不少都是聋哑人，这部分人其实也是聋哑人的精英，他们有朝气，有学识，有干净，不服输。 所以他们付出比常人多几倍的努力就是为了证明就算是聋哑人也可以闯出一片天地的。 集团很多的聋哑人都以他们为榜样的。 今天人事的周总监忽然间说要调集10名聋哑员工，要到英州体检的。 周小楚就很奇怪的，毕竟公司才刚刚体检过的。 不过周总监说是集团大老板下的命令，周小楚就会无条件的服从的。 就因为香巴拉集团的老板李元来是个非常爱护员工的老板，特别是爱护她们这些弱势群体。 但是就因为他们有了老板特殊的对待，她们就更加不能让老板失望的，不能肆宠生骄的，她们工作就更加卖力。 因为他们经历过外面的大环境，没有一家企业能如此爱护聋哑人，给予他们尊重的。 还给到这么高的薪酬，并且还让其他的员工学手语来给到他们优待。 这个是很多企业都做不到的，就是这样的真心实意才令到他们死心塌地的。 虽然思绪飘了回来，周小楚和几名聋哑人员工历时2小时到了英州的实验室。 经过的层层的检查后，周小楚终于见到了集团的大老板李元来的。 其他几名员工一见到大老板都激动的鸭鸭鸭鸭的挥动手语的，来表达对李元来的爱戴的。 此时李元来也同样用手语表达的“今天很高兴，欢迎你们来到英州的实验室。” 周小楚也是非常激动的，不过作为领导也是安奈下自己的激动，很快就调整了情绪，回复了平静。 其他几名员工也没有想到大老板居然会用手语来与他们交流。 特别是新进入集团的员工，现在香巴拉的规模平时根本见不到老板的。 现在老板居然会手语，他们感受到了深深的尊重的，难怪企业可以做的这么大，员工的士气这么高的。 周小楚用手语表达到“李总，很高兴见到你。不知道今天让我们过来体检是需要做什么项目呢？” 李元来看到周小楚还是认出她来了，这个也算是最早一批餐饮的聋哑员工。 好像再次见到老朋友的感觉，那一幕幕创业的经历顿时浮现在眼前的。 “周小楚，你最近还好吗？今天让你们过来是要给们一个惊喜的~！” “老板，我很好的，在集团工作非常开心的。 惊喜？是什么惊喜？”周小楚惊讶的问道。 “香巴拉的实验室已经发明出可以治疗你们聋哑的药剂，治愈成功率达到9999，以后你们就可以摆脱聋哑人的身份，可以听音乐，可以唱歌的。” 周小楚听到老板的话后是震惊了，我不是在做梦吧？ 可以治疗聋哑的药剂？ “老板你说的是真的？” “真的，但是有个风险需要和你说一下的，这个药剂我们还没有在人体上试验过，但是在小白鼠和黑猩猩身上都试验过成功非常高的。 所以今天让你们过来也是征求你们的意见的、 如果你不想做我们也不会勉强的~！你也不需要有什么压力的~！” 周小楚知道集团的实验室是非常厉害的，很多的集团的黑科技都是出自集团的实验室。 而周小楚思索了一阵，看了看李元来，想起了过往的种种经历。 她相信李元来不会害她的，于是坚定的说道“老板，我没有问题的，我愿意做这个实验的，我对老板有信心的。” 看到了周小楚这么快就答应了李元来也有点意外的，不过这种被人信任的感觉是很好的。 很快另外几名聋哑人员工也做出了决定，他们曾经看尽世态炎凉，只有在香巴拉才找回他们的自尊。 他们相信老板的实力，老板说可以就一定可以的。 对于李元来他们已经上升到了崇拜的地位的，就差摆个神主牌位供奉起来。 一行人都答应后还是要去检查一下的，吩咐到刘为博士给10名员工分配房间来做这个治疗。 很快他们准备好了后，李元来隔着实验室里面透明的玻璃，看着刘为在手术室里面cao作。 其实现在纳米机器人好像一堆水银一样的液体，其实不需要刘为cao作的。 只需要把纳米医疗机器人贯入耳朵，再倒入营养液和聋哑修复药剂就可以大功告成的。 那些纳米医疗机器人都是通过电脑可以控制的，同时修复的程序一早就输入到纳米机器人的核心里面。 接下来就是等候7天，等纳米机器人修复耳朵的器官，聋哑修复药剂修复听觉神经细胞。 到时候再把纳米医疗机器人导出耳朵就可以完成了。 李元来在等待结果的