存在的游戏漏洞
当乔毓到达3栋建筑的测试大厅时，场上只剩下六个空位。 出于谨慎，她并没有使用精神力探查其他人的底细。 “乔乔，我探测到了同类的感应波动。”小精灵高兴地转来转去，“让我去看看好不好?好不好嘛~” 乔毓自然不会放过这个机会。经过主人的同意，一团彩虹慢悠悠地悬浮在众人上空。当它开始使用力量时，它身上的每一束光线刚好触碰到一个座位。 每次小精灵开始展露它的力量时，它所在的地方就会变成某种娱乐场所。每个人身上都印照着炫目迷离的光彩，看着就辣眼睛。据小精灵自己解释，随着它的进化，彩虹的颜色也会改变，要是进化到高级状态，所有的外在形态都能随它一念之间改变。当然，其他人是极其幸运的，因为他们不用遭受这种精神污染。 小团子有些挫败，它明明“闻”到一股很好闻的味道，怎么突然就没有了?为了不让小主人轻看自己，小精灵从第一个人开始努力去闻他们身边的味道。 坐在1号位置的是个深色发系的小jiejie，小精灵有些害羞地凑近她，但它始终记得陈mama对自己的教导，在离她叁米远的距离停住了。 而坐在小jiejie旁边的男人有些眼熟，瞪得像铜铃大小的眼睛，还有一副魁梧的身材。壮汉身上有种奇怪的浓郁腥气，熏得小精灵不敢接近半步。 当它的光线触手路过10号的时候，有双耳朵悄悄抖了抖，从口袋里伸出脑袋的小可爱很快又被其主人摁住了。 “嗯?怎么了，折耳？” 折耳瓮声瓮气道:“秦艽，我好像看到了同类留下的信号标记。” 秦艽心下警惕，“那你记住它了吗？” “嗯。”小可爱给出了肯定的回答。 小精灵回头“看”时，10号处已经恢复了平静。 “明明就在这里呀！”小精灵小声嘀咕。 “什么东西？”17号敏锐察觉到空气里的不同寻常，假寐的眸子睁开露出了一双不祥的血瞳。他飞快地四周察看一番，最后和小精灵停留的彩色光束对上，吓得小精灵立马安静如鸡。 “哪有什么东西？一惊一乍的，乡巴佬。”5号少年不屑地嘲讽，此少年大约有十五岁的相貌，身上穿着皆彰显了专属青春期的孩子独有的叛逆和张扬。 17号更恶毒的折磨都经历过，这些话在他看来完全不算什么，无视了其他人的打量和窃窃私语继续休憩。 “嘻嘻嘻，没想到是个缩头乌龟呢。这人可真不好玩，嘻嘻嘻。”23号一脸阴沉道。 收到了其他人满怀恶意的视线，小女孩的脸变得更加暗沉了。 小精灵简直要哭出来了。 乔毓落座在33号，她把小精灵的所作所为看在眼里，在它要哭出来的前一秒及时把小团子召唤回来并且使劲揉了揉。 小精灵委屈，但小精灵不说。 乔毓叹了口气，安抚它低落的情绪。 3栋是公司内部人员常来开会的地点，几个呼吸间，墙壁上的显示屏就会换一种主题，这种瞬间变换的场景会让没有定力的普通人误以为穿越时空。 这种技术和几百年前比起来更加成熟，更使人恍如其境。 在充满动感的科技舞台主题停留了叁分钟，前方黑色的背景屏前交织出3D影像。 巧笑嫣然的邻家女孩甫一现身就自然地汇聚了所有人的目光。 “不用这么紧张。” 红衣女孩狡黠一笑，“是谢央队长让我来组织这场会议的。” “咳咳，各位还请听我细讲。”她清了清嗓子，准备一副长篇大论的模样。“首先，恭喜在场的诸位通过最后一轮考核。从现在开始，你们正式加入了我们调度组大家庭。” “调度小组作为特殊部门接受了总公司的资源倾斜，每一位成员都拥有不输于其他任一部门组长的待遇。” 公司内部成员的构成，乔毓倒是从管珊珊那里了解过。ST宇宙有限公司分为六个部门，人力资源部、技术研发部、市场企划部、财务管理部、文创娱乐部和特殊调度部。其中调度部门成员最少，不超过20人，因而常被戏谑为调度组抑或调度小队。 “还请你们明白，每一位调度员都是宇宙赠予的珍贵之物。我们匹配过诸位的各项数据，你们是最契合我们行动的人选。”她平静地望着前方，好像没有感受到他人的激动和怒火。 “艹，把老子当什么了？”5号少年的脾气来得最剧烈。 女孩笑眯眯地等着，直到该发脾气的人把脾气发完才道，“诸位都是自愿和我方公司签定协议，当然也可按照合约退出，我方严格遵守公司合约并且不会予以追究。但同样的，一旦退出该协议自然就意味着合约自动失效。” “想必诸位若不是有求于人也不会再叁坚持同我方签订协议。” “好啦，让我们接下来讨论第二件事吧！你们一定有疑惑，为什么要把测试游戏作为考验。实际上这一点和调度组的任务有密切的联系。你们之中的有些人匹配到不同的场景，需要做不同难度的任务，其中大部分人并没有完美达成任务目标，那么，我方又为什么要招聘你们呢？” 她稍作停顿又道:“如果调试员的任务只是为了测试数据，那么这款‘游戏’本身就已经足够真实，已经没有再优化的必要。” “然而这款完美的游戏在设计之初就有一个巨大的漏洞——它只对特殊的人开放，这些人符合穿越空间的最低条件。尽管这只是场游戏，但是它却能最完美地模拟一个人在异时空所表现的真实状态。” 她骄傲地点头承认:“而你们，却是这一批人中坚持最久的，也是最优秀的。” **************** んаìτайɡsんúщú.úκ --