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    其实他也不是一定要在阳光百果干，只是a市的话难免会遇上熟人，裴征是个护短的，他不管在哪工作，难免裴征会动不动开着车去接他上下班，然后看他有没有受委屈。杨庆生也是这样的，背地里跟人打打招呼，托人走后门什么的事情，也不意外。季天橙和他又投缘，唐铭也难保不会做点什么。

    季飞自己一想，也笑了。温明伦曾表示过诧异，你刚和会长刚定了关系，就蹦到异地去?

    他的回答是正因为定了关系，所以才要快点强大，做一个配得上他的人。

    阳光的培训安排的很紧，上午是公司的情况介绍，公司的企业文化宣传和员工守则。季飞抱着厚厚的一沓奖惩制度背的昏天暗地。他身边是另一个参加培训的竞争者，据说毕业后去日本工作了几年，做到了管理岗位上又回国了。

    季飞在这边认认真真记着内容，那个人就用笔敲了敲他，背这个没用!

    季飞有些茫然，怎么没用了?

    老总是在试探我们的反应程度。你要死死记硬背肯定要被淘汰了你信不信?下午要考的肯定是对企业文化的理解那人一脸的高深莫测。

    季飞不知道该放个什么表情回应他，只能笑笑，我先背着，万一考呢!

    下午真考了。人力资源部的杨助理把考题拿到会议室，发给他俩之后就出去了。季飞上午记得差不多，填完正打算交出去，就被那人拉了一把，借我看看呗?

    季飞皱眉，职场不比学校，有时候真的不必那么较真和死板，但是他俩现在还是竞争关系，自己也没有必要做个老好人。所以他顿了一下，大大方方的递过去一张，看吧!

    对方高兴的点头，指了指季飞手里另一张，那一张呢!

    留着啊，季飞看他一眼，好歹在跟你竞争呢，你那么优秀我可不得给自己留点。

    下午测试完了上午的企业文化和制度，田经理就开始给他们培训市场部的基础知识。阳光百果的部门不少，生产基地都在郊区。季飞他们作为市场部的经理助理，需要先了解公司产品的生产销售过程。

    等把几十页的ppt看完，又拿了一沓资料的时候，季飞忽然有些感谢前些天补课的日子。那时候为了让裴征少cao心，他利用空闲时间能看就看能记就记，记忆力也得到了提高。这些资料必须在下班前记住，资料不能带出公司，另一个人叹着气评论这些不合理的时候，季飞已经开始飞速的记起来了。

    这三天的培训都跟打仗一样，季飞原以为和温明伦一家公司还能相互有个照应，谁知道到头来温明伦倒来找他了，他却没有空跟他下楼吃饭。

    还是给你捎?温明伦笑着趴在季飞刚被分配的小办公隔间外，看着他，你这拼命三郎法，都赶上高考生了吧?

    没，我高考的时候可没这么用功。季飞从钱包里抽出一张五十的递给温明伦，看了眼前面的那个一起培训的，两份盖饭吧，一份鱼香rou丝，一份西红柿炒蛋。

    温明伦挑眉冲前面使了个颜色，季飞笑着点点头，催他，快去吧快去吧，记得给我打点粥回来。

    听温明伦出去了，前面的人才转过身来，有些不好意思，唉，又叫你给我捎饭啊，不好意思。

    没事，快记吧，什么摧枯拉朽式销售啊!这名字也够奇葩的。季飞扯了扯手里的材料，往办公椅上躺了躺活动筋骨。后面两天都是培训销售方式和心理这些，季飞还是第一次接触这个，看着上面的对话案例就觉得有意思。

    那上面的话都很眼熟，他去买东西的时候不知道听了多少次。只是现在甲方乙方掉了个，让他说起来，才觉得开口没那么容易。

    你怎么过来面试的啊?前面的人索性放下手里的书，转过身把下巴靠在椅背上，这家公司也不出名啊!

    我是吃他家零食觉得好。来看了看，这家公司也很好。季飞笑笑，你呢?

    我哥让我来的，那人捏了捏自己的后脖子，这家公司哪好了?可没我以前带待的那家日本公司正规，那边那个严谨，我犯了错上司从来不骂人，你只要自己承认错误并保证以后不犯错就好了。

    季飞听他这种言论好多次了，只是抿嘴笑笑。这家公司哪里好呢?这家公司哪里都好，最打动他的地方，就是在这里，他看到了希望。

    下午的培训提前结束了，人力部的人又让他们俩做了几个实景演示，不到四点就宣布可以回去了。

    明天上午上班后，我们会给复试通过的那位电话通知。潜台词就是等不到电话，就是没有通过复试了。

    季飞俩人对视一眼，都恭恭敬敬的答了谢，然后带着东西先下班了。只是临分别的时候，走在前面的那个人忽然脚下停了停，转头对季飞说，哎，你知道我哥是谁吗?

    季飞正准备去过地下通道，虽然不感兴趣，不过还是礼貌的站住问，谁啊?

    市场部的经理啊那人啧了一声，欲言又止的看了季飞一眼，走了。