第三十一章 和稀泥和出的超级明星

    杨伟觉得在这个到处都讲“利益置换”和“互相利用”现实主义和功利主义盛行的社会里，于德利对他的帮助动机却显得非常单纯，不能算是完全“无私”，但至少功利性实在是不明显。毕竟他只是一个小小的工人，于德利却是在厂里跺跺脚都能让厂房抖三抖的重量级中层干部，他自己扪心自问，都不觉得自己会对于德利有什么“用”。而且，他私下也并没像开始跟于德利开玩笑的时候说的那样，没事儿就带着烟酒糖茶到于德利跟前得瑟走后门。他给于德利的红塔山加起来不超过五包，合计不过六十块钱，还他妈是零售价。

    这年头，谁肯不拿好处就帮助“没用”的人？偏偏于德利就肯。而且于德利这人还有个好处，那就是对杨伟的关照都是默默进行，从来不会在帮助了杨伟后，再到杨伟跟前表功卖好儿。杨伟得了许多莫名其妙的好处，譬如说莫名其妙地就被评为车间先进工作者，每个月工资平白涨了十六块钱；刚递交了入党申请书就莫名其妙地成为入党积极分子，根本不符合组织程序；本来只是日常的例行工作，检查出了几个产品的小问题，结果马上就来了两个厂报记者，采访了他整整一天后，第二天厂报头版头条就刊登了他的巨幅工作照和整整一个版的“先进事迹”。

    厂报这篇报道，让杨伟彻底成了厂里的名人，成了车间里的“明星”质检员。幸好杨伟平时不摆谱儿，在一线工人们面前从来都是一副笑嘻嘻和稀泥的弥勒佛嘴脸，是个只栽花不种刺的主儿，但凡工友的产品出了一些小小不然的差错，他也从来都是睁一眼闭一眼，敷衍着让工友重新弥缝改过拉倒，从来不会像黑脸包公那样铁面无私地去给工人登记曝光扣钱。

    为了提高质检员的工作积极性，工厂规定质检员对工人们的罚没收入是有返成的，而且返成力度不小，是跟厂里五五分成。不过，杨伟算是个有底线的人，他亲眼见识了宿舍里老王等工友的生活状态，又怎么肯再为这些可怜的工友额外增加负担来自己搂钱？所以他的作风跟以往那些质检员完全不同，都是能敷衍过去不罚款就不罚，实在敷衍不过去的，也是能少罚就少罚，而且会把工厂给自己返成的那部分罚款偷偷塞还给被罚的工友。

    他这倒不是邀买人心，实在是觉得人生在世犯不着为了几个小钱跟人怄气犯生分，最后闹得人家受损失，自己也四处树敌被人指着脊梁骨骂祖宗。所以，尽管他进车间没多久，但他在车间里的声望却是出奇得好，车间里无论男女工友，没一个跟他生分的，见到他都是亲热得不得了。

    他的这种处世态度为他带来了潜在的巨大好处。对他的集中报道结束后，他才从在宣传科做事的黄志文那里知道，对他的报道其实是从上头戴着帽儿下达的口头通知，但只是说要报道一下杨伟同志的先进事迹，却并没有对报道版面和篇幅提出具体要求。但厂报记者在采访过程中还真是被热情的工友们的情绪给感染了，回去之后连连感慨说在厂里采访先进模范人物采了这么多年，还是第一次见到会有如此光辉正面形象的先进模范人物，在群众中一点负面评论都没有。

    两位至情至性的记者感慨说，在对杨伟的采访过程中，“找人采访，根本不需要做工作，人家都是积极主动配合，热情非常地提供先进典型的各种先进素材和事迹”，又发表评论说这种采访“真是太省心了，根本不用问，人家七嘴八舌提供的各种先进素材就够记半个笔记本”。

    末了，这两位记者还先后感慨说：“一线工人都是计件工资，接受采访要耽误人家赚钱的。以往哪次采访这种先进事迹不是要应下种种好处、费尽口舌才能让人家出面听你罗嗦，然后心不甘、情不愿、牵强附会地挤出一点所谓的‘先进事迹’后，还要加上一些牢sao点评，往往又跟先进人物的先进形象背道而驰，害得咱只能装聋作哑当没听见。但这次却完全不同，这简直就是一次厂报采访史上里程碑式的采访事件，改变了以往的采访惯例。”

    于是，两位记者连夜行动：文字记者当夜拿出了洋洋洒洒近万字的长篇人物通讯；摄影记者本来是跟着去敷衍故事的，因为一般先进典型的报道，只要不是半年和年终厂里统一组织评选的，都是不会在厂报上刊登照片的。但这次摄影记者也上了心，被这次顺风采访和受访群众的热情所感染，特意选了一副杨伟形象最伟岸的照片，又下大功夫用图像处理软件给处理得尽善尽美，这才拿着照片去找编辑部主任关说人情，说像杨伟这种随机发现的草根典型，其实更具有宣传意义，比半年年终层层推荐上来的所谓“先进典型”要先进得多，强烈要求刊发典型人物的大幅照片。